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ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO (DHO) JÚNIOR

Descrição da vaga

Aqui você encontra mais do que oportunidades. Encontra propósito.

Somos uma assessoria empresarial com atuação nacional, presente nas principais capitais e polos de negócios do Brasil. Nosso time reúne mais de 300 profissionais conectados por um mesmo propósito: transformar gestão em legado.

Crescemos com base em excelência técnica, visão estratégica e entregas consistentes, e seguimos ampliando nossa presença em todo o país.

Quer fazer parte da nossa empresa? Vem ser Valestrá!

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar os processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores;
  • Auxiliar na organização e execução de treinamentos, ações de desenvolvimento e programas internos;
  • Contribuir com iniciativas de clima organizacional, engajamento e cultura corporativa;
  • Atualizar controles, indicadores e relatórios da área de DHO;
  • Apoiar a comunicação interna e ações;
  • Realizar o controle e organização de documentos relacionados aos processos de Recursos Humanos;
  • Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas à área;
  • Garantir a conformidade dos processos de DHO conforme as políticas internas e boas práticas da organização.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia com processos de Treinamento e Desenvolvimento, ou atividades generalistas de RH;
  • Conhecimento em rotinas de DHO e Recursos Humanos;
  • Pacote Office intermediário, principalmente Excel;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Perfil organizado, proativo e com foco em resultados;
  • Facilidade para relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.

Diferenciais

  • Vivência com indicadores de RH e DHO;
  • Conhecimento em ações de Treinamento e Desenvolvimento;
  • Experiência com programas de clima organizacional e engajamento.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • TotalPass;
  • Vale-Refeição;
  • Vale-Transporte;
  • Auxílio Creche.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: 1° Etapa RH
  3. Etapa 3: 2° Etapa Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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