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ANALISTA DE FACILITIES JÚNIOR

Descrição da vaga

Aqui você encontra mais do que oportunidades. Encontra propósito.

Somos uma assessoria empresarial com atuação nacional, presente nas principais capitais e polos de negócios do Brasil. Nosso time reúne mais de 300 profissionais conectados por um mesmo propósito: transformar gestão em legado.

Crescemos com base em excelência técnica, visão estratégica e entregas consistentes, e seguimos ampliando nossa presença em todo o país.

Quer fazer parte da nossa empresa? Vem ser Valestrá!

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar a gestão das rotinas de Facilities, garantindo o bom funcionamento da infraestrutura e dos serviços da empresa;

• Acompanhar contratos e fornecedores de serviços terceirizados, como limpeza, manutenção, segurança, controle de acesso e serviços gerais;

• Realizar solicitações, cotações e acompanhamento de compras relacionadas à área;

• Monitorar a execução de manutenções preventivas e corretivas nas unidades;

• Apoiar a gestão de patrimônio, controle de ativos e inventários;

• Acompanhar demandas de infraestrutura, mudanças de layout e organização dos ambientes corporativos;

• Realizar o controle de documentos, contratos, notas fiscais e pagamentos da área;

• Atualizar indicadores, planilhas de controle e relatórios gerenciais;

• Atuar como ponto de apoio para colaboradores em demandas relacionadas à infraestrutura e serviços internos;

• Garantir o cumprimento das normas internas, procedimentos de segurança e boas práticas operacionais.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Engenharia, Gestão de Facilities, Logística ou áreas correlatas;

• Experiência anterior em Facilities, Administração Predial, Serviços Gerais ou áreas correlatas;

• Conhecimento em gestão de fornecedores e contratos;

• Pacote Office intermediário, especialmente Excel;

• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;

• Perfil analítico, proativo e com atenção aos detalhes;

• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado;

• Plano de Saúde;

• Plano Odontológico;

• TotalPass;

• Vale-Refeição;

• Vale-Transporte;

• Auxílio Creche.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: 1° Etapa RH
  3. Etapa 3: 2° Etapa Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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