ANALISTA DE FACILITIES JÚNIOR
Descrição da vaga
Aqui você encontra mais do que oportunidades. Encontra propósito.
Somos uma assessoria empresarial com atuação nacional, presente nas principais capitais e polos de negócios do Brasil. Nosso time reúne mais de 300 profissionais conectados por um mesmo propósito: transformar gestão em legado.
Crescemos com base em excelência técnica, visão estratégica e entregas consistentes, e seguimos ampliando nossa presença em todo o país.
Quer fazer parte da nossa empresa? Vem ser Valestrá!
Responsabilidades e atribuições
• Apoiar a gestão das rotinas de Facilities, garantindo o bom funcionamento da infraestrutura e dos serviços da empresa;
• Acompanhar contratos e fornecedores de serviços terceirizados, como limpeza, manutenção, segurança, controle de acesso e serviços gerais;
• Realizar solicitações, cotações e acompanhamento de compras relacionadas à área;
• Monitorar a execução de manutenções preventivas e corretivas nas unidades;
• Apoiar a gestão de patrimônio, controle de ativos e inventários;
• Acompanhar demandas de infraestrutura, mudanças de layout e organização dos ambientes corporativos;
• Realizar o controle de documentos, contratos, notas fiscais e pagamentos da área;
• Atualizar indicadores, planilhas de controle e relatórios gerenciais;
• Atuar como ponto de apoio para colaboradores em demandas relacionadas à infraestrutura e serviços internos;
• Garantir o cumprimento das normas internas, procedimentos de segurança e boas práticas operacionais.
Requisitos e qualificações
• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Engenharia, Gestão de Facilities, Logística ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em Facilities, Administração Predial, Serviços Gerais ou áreas correlatas;
• Conhecimento em gestão de fornecedores e contratos;
• Pacote Office intermediário, especialmente Excel;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Perfil analítico, proativo e com atenção aos detalhes;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Informações adicionais
• Salário compatível com o mercado;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• TotalPass;
• Vale-Refeição;
• Vale-Transporte;
• Auxílio Creche.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: 1° Etapa RH
- Etapa 3: 2° Etapa Gestor
- Etapa 4: Contratação
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